富士興業株式会社(中野・羽田空港) 富士興業株式会社(中野・羽田空港)

SDGs

SDGs INITIATIVES ─
富士興業が取り組むSDGs

安全教育

組織体制
経営理念浸透と経営目標の取り組み

  • 会社として掲げた経営理念と経営目標は、経営者と社員がお互い意思疎通を図った連携により策定
  • 掲げた経営理念を社員一同へ浸透させるため、ミーティング等を活用、新入社員への研修による人材教育を実施
  • 経営目標を達成するため、部署毎における具体的な取り組みの策定及び社内への共有
当社のコンプライアンスの取り組み

日本を代表する空の玄関口として重要な、国民財産である空港の安全確保の使命に求められる法令遵守を図る体制を構築しています。
  • 定期的なコンプライアンス教育
  • セキュリティ上、重要な施設関連資料、制限区域内立ち入り許可書等のルールを定め、セキュリティ上を配慮して保管
  • 法令に基づく個人情報の確保の徹底、定期的な管理状況のチェック
組織体制整備の取り組み

高度化する社会インフラに貢献できる技術力、機動力等を確立した組織体制の確保に努めています。
  • 社内の意思疎通を図る各部合同の定期的な会議の実施
  • 社内のコミュニケーションを図るうえでの情報SYSの有効活用
  • 社員の業務上の技術レベル、各種資格取得状況に応じた適材適所の配置
  • 新技術導入等、社員の技術レベル向上を図る社内勉強会の開催
ステークホルダーへの取り組み

当社が健全な経営、社会に貢献するうえで、官庁、製造メーカー、コンサル等各業界との連携による情報共有が不可欠であり、積極的に各団体へのコミュニケーションを図る取り組みを行っています。
  • 一般社団法人電気設備学会会員
  • 航空灯火・電気技術振興会会員
  • 東京空港防犯協会 他
社員全員へのSDGs普及啓発

  • 定例会議を活用し、社員各自持ち回りによるSDGsの取り組み状況の発表の場を設けるなど、社内でのSDGsの浸透を図り、社会へ貢献するよう務める
  • 勤務箇所周辺の清掃等の美化活動
  • 社として二酸化炭素の削減目標を掲げた節電、省エネの機材導入、ペーパーレス化等の省エネ化の取り組み
災害や事故などのリスクへの備え

  • 発災時における従業員の緊急連絡体制、避難経路等の策定
  • 航空当局と連携した災害訓練への参加と当社としての役割業務の確認
  • 災害用備蓄品、災害対策機材の確保及び平常時における機材点検
従業員の技術レベル向上への取り組み

  • 月例会議等を活用し、社内スキルアップを図る勉強会や現場における機材等の取り扱い訓練の実施
  • 新入社員に対して、カリキュラムを策定したうえでの座学による業務に必要な法令、基準等の教育、現場での実践的なOJTの実施

従業員の業務に対するモチベーション向上に対する取り組み

  • 電気工事士、施工管理技士等の国家試験合格者に対する職務手当の支給及び一部国家試験の受験補助制度の確立
  • 労働環境改善を図るため、社員提案による積極的な機材購入
  • 超過勤務の縮減、休暇取得などのワークライフバランスの改善に向けた積極的な取り組み
  • 優秀な人材を確保するための各種学校への広報及び求人活動

関連する目標

質の高い教育をみんなに
エネルギーをみんなにそしてクリーンに
働きがいも経済成長も
産業と技術革新の基盤をつくろう
住み続けられるまちづくりを
つくる責任つかう責任
気候変動に具体的な対策を
パートナーシップで目標を達成しよう

公正な取引

公正な取引
公平、公正が求められる公共事業への参画が中心となる当社の取り組み

当社は、空港等の公共事業に携わる社として、社会からの信用と信頼を得ることが重要と考え、社員一同コンプライアンスに取り組んでいます。
  • 定例会議等において、世間で発生したコンプライアンス抵触事例をもとに勉強会を実施
  • コンプライアンス状況の定期的な点検を実施
  • コンプライアンス研修の実施
プロセス・イノベーションへの取り組み

世界を結ぶ羽田空港は今後さらなる運用拡大、安全向上を社会から求められる中、効率的、効果的な安全安心を図る航空灯火施設の維持管理、施工管理に係るプロセス・イノベーションの創出を目指します。
  • 現場経験に基づく業務の効率、安全対策強化を図るための改善会議
  • 産業見本市等への積極的な情報収集と現場に見合う有効性の高いソフト面、ハード面共に技術の導入に努める
サプライチェーン向上への取り組み

航空灯火施設、これに付帯する機材関係は、安全運航の信頼性を求められる特殊仕様であり、受注生産等納期に時間を要します。これらを踏まえ、経験豊富なノウハウに基づき、現場の手待ち時間の短縮、余剰資材の削減するなど効率的な施工に努めています。
  • 材料メーカー等への情報交換強化
  • 建設業界への市場調査
  • 綿密な工程管理と社内による確認体制の確保

関連する目標

質の高い教育をみんなに
産業と技術革新の基盤をつくろう
平和と公正をすべての人に
パートナーシップで目標を達成しよう

人権・労働

人権・労働
ハラスメント防止研修(一般職向け)の様子
人権・労働
ハラスメント防止研修(管理職向け)の様子
差別・ハラスメントの禁止

当社では子育ておよび介護などの両立支援制度の拡充に取り組んでいます。
  • 育児休暇制度、介護休暇制度の浸透
  • 子育ておよび介護などの両立支援制度の拡充
  • セクシュアルハラスメント等の防止に係る勉強会を定期的に実施
当社での労働安全衛生への取り組み

羽田空港の安全・安心を24時間確実に守る当社社員の健全な健康管理、災害防止の整備は健全な事業を進めるうえでの基本の考えに基づき取り組んでいます。
  • 労働基準法上の残業規制や安全衛生法上の過重労働防止措置などについてコンプライアンス遵守
  • 業務上のヒヤリハット、安全管理状況等、社員全員参加型での検討会や安全改善策勉強会の積極的な実施
人材育成の取り組み

  • 若手社員に対して、上司による教育・指導とは別に、年齢の近い先輩による業務以外にも同一目線で相談ができるようなメンター制度を取りいれている
  • 若手社員が資格試験へ合格できるよう、資格を取得している先輩社員による自社講習会の開催等、若手社員の技術向上に取り組んでいる
当社での社員の健康管理の取り組み

当社社員が精神的・肉体的に常にベストで仕事に臨めるよう、社員への健全な健康管理の配慮に取り組んでいます。
  • 感染症予防の医療費補助、特別休暇取得への取り組み
  • 社員全員への定期健康診断、インフルエンザ予防の実施
  • 定例会議を活用した健康管理に関する啓蒙活動の取り組み
  • 社員親睦を図る忘年会などの社員提案型の社内レクリエーション活動の取り組み
  • 社内相互従業員の親睦を図る、ブランチミーティング(社による昼食補助)の定期的な実施
ワークライフバランスへの取り組み

社員の暮らしを支え、生きがいや喜びをもたらす生活と仕事を両立する取り組みを、社員相互協力しあって取り組んでいます。
  • 子育ておよび介護などの両立支援制度の拡充
  • 育児休暇制度、産休後の復帰支援のサポートを推進
  • 社員相互協力による休暇取得
  • 社員の生活を配慮したフレキシブルな勤務体制の配慮
保守管理業務の高度化・効率化を目指したDX導入の推進

  • 電話、移動、コミュニケーションミスによる手戻りを減らすために、タブレット端末等のコミュニケーションツールを導入し活用
  • 工事現場の進行に必要な書類や写真などの作成・管理はクラウドのストレージを利用

関連する目標

すべての人に健康と福祉を
質の高い教育をみんなに
ジェンダー平等を実現しよう
働きがいも経済成長も
気候変動に具体的な対策を
パートナーシップで目標を達成しよう

環境

環境
施工現場の環境配慮

建設業界の観点による環境保全を配慮し、社会的責任を果たします。
  • 騒音や振動対策をした建設機械導入の徹底
  • 排出ガス規制に基づく建設機の排ガス浄化装置を装着した建設機材の使用
  • 現場内で発生するごみの分別・処理の管理徹底
  • 産業廃棄物ができる限りでない施工の工夫及び法に基づく廃棄処理の確実な実施
産業廃棄物処理等の取り組みについて

  • 工事等で発生する廃棄物の処理については、発注者との綿密な調整により、法律に基づく廃棄処理を確実に行っている
  • リサイクルによる資源確保、環境保全に対し、社員全員が常に意識して行動を取るよう社内教育を実施

関連する目標

住み続けられるまちづくりを
つくる責任つかう責任

社会・地域貢献

社会・地域貢献
羽田空港を取り巻く地域社会への参画

当社として地域社会に貢献する取り組みを積極的に行っています。
  • 空港関係機関で設立する防犯協議会へ参画し、積極的な空港の防犯活動への取り組み
  • 航空当局が策定する危機管理体制への参画、防災訓練等の参加
  • 航空当局が中心となって企画する「空の日」イベントの参加
  • 積極的な高齢者雇用を図る就業支援の取り組み
空港の安全・安心と安定した運用継続を守り抜く取り組み

当社は、空港の絶対的使命である安全・安心を最優先とした行動を図るとともに、定時運航を常に念頭においた効率的かつ確実な業務の向上を求めています。
  • 作業効率を図る機材の導入
  • 制約された作業時間内で確実に現場施工を完了する適切な人員確保、安全・監視体制の強化を図る適切な要員配置
  • 現場作業員の安全を図る安全装具等の確保
若手社員の登用

今後、航空需要の増大に伴い空港規模が拡大、高度化していく中、これに対応しうる要員体制、高度化する技術の継承が必要と考えています。
これに見合う優秀な若手の人材を確保する取り組みを実施しています。
  • 近隣の高校等への求人活動の強化
  • ホームページの改良等、広報活動の強化

11月 警視庁東京空港警察署主催 地域合同パトロール参加の様子

羽田空港第2ターミナルにて防犯協議会が主催する闇バイトの犯罪防止への合同パトロールに参加いたしました。
今回は長期就業訓練中の生徒さんも一緒です!

12月 警視庁東京空港警察署主催 地域合同パトロール参加の様子

羽田空港第2ターミナルにて防犯協議会が主催する闇バイトの犯罪防止への合同パトロールに参加いたしました。
年末最後の防犯パトロールとして第1ターミナルと第2ターミナル両方での実施でしたが、弊社は第2ターミナルでのパトロールに参加いたしました。
お声がけすると皆様快く耳を傾けてくださったり、チラシを受け取ってくださったりして感謝です

関連する目標

産業と技術革新の基盤をつくろう
住み続けられるまちづくりを
つくる責任つかう責任

採用関連情報

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